Здравствуйте, меня зовут
Дмитрий Волошин

Закончил ГУУ, где получил степень MBA (MBI) в 2008 году. Кандидат педагогических наук, автор монографии «Концепция непрерывного обучения», книги «Образованец в большом городе».

В 27 лет стал CIO крупного научно-производственного холдинга, с 2012 в Mail.Ru Group и  возглавлял департамент исследований и образования. С 2016 года — директор корпоративной сетевой академии «Ростех», позднее — старший вице-президент инвестиционного фонда «ПроОбраз».

Сооснователь компании Otus.ru, специализирующейся в области онлайн-образования, компании «Креатера», которая занимается консалтинговым бизнесом в области развития человеческого капитала и клуба предпринимателей «Formation». Последние два года активно занимаюсь менторингом проектов в области образования и HR-технологий.

Как со мной связаться?

Мои страницы в социальных сетях, контактные данные.

Что такое менторинг?

Менторинг — это не консультации и не коучинг. Ментор — партнер фаундеров, решающий одну из трех задач: качественное повышение финансовых показателей компании, привлечение инвестиционного раунда или вывод компании на новые рынки. Решение этих задач невозможно без переосмысления стратегии бизнеса, и первая значимая польза от ментора — это организация и активное участие в таком переосмыслении.

После создания обновленной стратегии ментор активно участвует в ее реализации. Как правило, он фокусируется на курировании наиболее «больных» процессов, чаще всего это маркетинг, продажи и HR. После того, как был достигнут прогресс и компания демонстрирует хорошие результаты, ментор совместно с фаундерами приступает к «упаковке» компании для привлечения инвестиций.
Обычно работа ментора с компанией — это длительный процесс, который может занимать от года и больше. Моя методика менторинга подразумевает, что стратегия компании, видение фаундеров и работа команды стартапа гармонизирована, прозрачна потенциальным инвесторам и ведет к прогнозируемому стабильному росту бизнеса. Только в этом случае возможно привлечь полезных инвесторов, завоевать новые рынки и заработать денег нам всем.

Вопросы по сотрудничеству

Если считаете, что я могу быть полезен вашему бизнесу и у вас есть желание сотрудничать, то оставляйте заявку. Я обязательно свяжусь с вами.

Я провожу консультации в сфере корпоративного обучения, развития человеческого капитала и настройки HR-процессов.

Помогаю бизнесам в сфере EdTech и HRTech быстро расти и развиваться, привлекаю инвестиционные раунды и способствую выходу на новые рынки.

Вкладываюсь в компании в области образования, которые уже начали зарабатывать и имеют потенциал выхода на международный рынок.

Выберите тип сотрудничества

Оставьте контактные данные

Нажимая кнопку «Отправить заявку», Вы соглашаетесь на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности ресурса